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2020年金融業薪酬大比拼:去券商做打工人,去保險公司做高管

2021-04-02 07:38:14 第一財經日報 

  作者: 張苑柯

  近日,多家券商、銀行、保險公司紛紛發布2020年報。除業績外,員工和高管的薪酬水平也逐一揭曉。

  智聯招聘調研顯示,結合競爭指數與平均招聘薪酬來看,基金/證券/期貨/投資領域的工作具有平均月薪11895元的高薪特點,吸引人才踴躍求職,競爭指數達33.6。與之相似的還有相對“小眾”的信托/擔保/拍賣/典當行業,同樣為高薪、高競爭熱度行業。

  且金融人才所在企業分發年終獎的占比更趨于高薪,分別有27.1%、12.5%能獲得年薪10%~20%、20%~30%的年終獎,而年終獎通常在年收入三成以上的占比為13.2%,是全行業白領的2倍有余。

  金融行業年薪究竟如何,入行是否值得“擠破頭”?第一財經通過數據帶你一探究竟。

  券商:集體漲薪最快樂

  記者根據Choice數據,通過包含為員工支付的現金的廣義薪酬算法,即(支付給員工的薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬)/((期初員工人數+期末員工人數)/2)這一公式粗略計算,獲得以下各大金融機構人均薪酬數。

  計算結果顯示,在所有已經披露年報數據的非銀金融機構中,2020年券商人均薪酬最高。人均薪酬排名前20家金融機構榜單中,券商席位最多,共計12家;其次是銀行,共計6家。

  券商業務好不好,全看市場是否“熱鬧”。作為奔赴在資本第一線的券商員工,其薪酬水平的變化可謂是當年市場行情的“二度總結”。2020年,上證指數累計上漲13.87%,深證成指上漲38.73%,創業板指數上漲64.96%,券業業績也隨之上漲,券商從業人員自是跟著喝湯。

  記者梳理數據發現,在所有的金融機構的2020年人均薪酬榜單中,券商入榜占比遙遙領先。而再橫向對比已披露年報數據的券商,中金公司以人均薪酬123.98萬元居榜首,遙遙領先第二名的華泰證券(601688,股吧)(人均薪酬94.64萬元)31%。中金員工不僅被稱為2020年最受羨慕券業工作者,也是全金融機構中最“幸!钡膯T工。

  根據榜單,排名前15位的券商人均薪酬皆超過40萬元,平均值為68.9萬元,最低的國元證券(000728,股吧)的人均薪酬也高達43.24萬元。

  除中金公司外,華泰證券平均年薪達到94.64萬元,中信證券(600030,股吧)(85.09萬元)、東方證券(83.61萬元)、招商證券(600999,股吧)(83.61萬元)共計5家券商平均年薪超過80萬元,廣發證券(000776,股吧)、海通證券(600837,股吧)以及國泰君安、申萬宏源(000166,股吧)、浙商證券的人均平均年薪也都超過了50萬元。

  根據國家統計局去年5月公布的數據,金融業年平均工資為11.74萬元。從這一數據來看,排名前15券商的人均年薪是其4倍有余。

  記者注意到,相較上年的薪酬水平均有不同程度的增加。榜單中,除紅塔證券外薪酬皆不同程度有所上漲,5家券商薪酬年增幅超過30%,9家券商薪酬年增幅超過20%。以廣發證券增幅最大,高達40%,中金公司和招商證券緊隨其后,薪酬增幅為37%,中信建投上漲34%,華泰證券上漲31%。

  年報顯示,中金公司現任的董監高中,共有6人年薪超過千萬,2020年公司合計為董監高發放薪酬1.68億元。其中,首席執行官黃朝暉年薪為1598.2萬元;首席運營官楚鋼年薪為1546.1萬元;管理委員會成員黃海洲(股票業務部負責人)年薪1930.7萬元;管理委員會成員吳波(財富管理部負責人)年薪1145.7萬元;總裁助理王晟(投資銀行部負責人)年薪1860.3萬元;董秘徐翌成年薪1010.1萬元。

  高人均年薪是否有高業績支撐?

  數據顯示,中金公司2020年營收達236.6億元,同比增長50.17%;歸母凈利潤為72.1億元,同比增長70.04%。分業務來看,2020年中金公司的投資銀行業務收入為56.27億元,同比增長55.63%;股票業務收入55.29億元,同比增長71.23%;固定收益業務31.20億元,同比增長24.35%;資產管理業務收入11.76億元,同比增長106.06%;私募股權業務收入19.01億元,同比增長37.15%;財富管理業務56.18億元,同比增長70.94%。

  薪酬水平排名第二的華泰證券2020年實現營業收入314.45億元,歸母凈利潤108.22億元,分別同比增長26.47%、20.23%,創歷史新高。華泰證券幾大主要業務板塊,財富管理、機構服務、投資管理分別實現124.79億元、75.82億元、63.35億元營業收入,占總營業收入比重分別為39.69%、24.11%、20.15%。

  銀行:薪水不低,但是降了

  看完券商再看銀行,從2020年前十大銀行薪酬榜單可以看出,2020年人均薪酬最高的是平安銀行(000001,股吧),人均56.86萬元;浙商銀行緊隨其后,人均55.25萬元;招商銀行(600036,股吧)以人均54.5萬元排名第三。

  國有六大行中2020年人均薪酬皆超過25萬元,交通銀行(601328,股吧)人均薪酬最高,為35.84萬元,建設銀行(601939,股吧)第二,為29.93萬元,中國銀行(601988,股吧)排名第三,人均28.86萬元。

  由于國有大行高管限薪,股份制銀行的高管薪酬普遍高于大行,年薪超百萬的董事長皆來自股份制銀行。最高的是平安銀行行長胡躍飛,為450.98萬元,遠超排名第二的青島銀行(002948,股吧)董事長郭少泉(年薪273.24萬元)。

  所謂沒有對比就沒有傷害,雖然銀行排名靠前的年人均薪酬水平并不低,但多家銀行人均薪酬卻不同程度的下調。人均薪酬排名前三的銀行都有所下調,浙商銀行雖然人均薪酬排名第二,但相較2019年卻打了9折,招商銀行打了96折,排名第一的平安銀行也下調了2%。

  這背后的最大原因還是業績。受疫情影響,多家銀行或凈利潤下降,或業績雖增,但增速下降,不良貸款率卻上升。

  薪酬排名第一的平安銀行2020年公司實現營業收入1535.4億元,同比增長11.3%;同期,凈利潤增長只有2.6%,遠遠低于11.3%的營收增速。

  再比如,工商銀行(601398,股吧)2020年營業收入8826.65億元,同比增長3.2%,歸屬于母公司股東的凈利潤3159.06億元,同比增長1.2%,但卻在增速上創下了最近四年的“最差紀錄”。

  此外,工商銀行2020年不良貸款率錄得1.58%,較上年末1.43%增加了0.15個百分點,撥備覆蓋率180.68%,同比下降了18.64%。

  保險:中國平安(601318)高管最“富有”

  《2021年金融業求職指南》顯示,在2020年1月1日至2021年3月5日的統計周期內,四個金融細分領域中,人才流動性強的保險業招聘需求最高,占比45%,基金/證券/期貨/投資(33.8%)、銀行(18.1%)、信托/擔保/拍賣/典當(3.1%)依次排在其后。

  保險供職需求如此之高,待遇究竟如何?

  截至發稿,五大A股上市保險公司的年報已盡數披露。由于上市保險公司相對較少,將其與券商和銀行人均年薪排名靠前的公司進行對比,保險的員工人均年薪幾乎只有一半。因此相較而言,保險公司高管薪酬水平更受到關注。

  Choice數據顯示,盡管上市險企高管層薪酬的總額整體有所下降,但中國平安高管稅前薪酬以1.18億總額遠超其他4家高管薪酬之和。排名第二的中國太保(601601,股吧)高管年度薪酬為2890.8萬元,中國人保(601319,股吧)為1885.08萬元,新華保險(601336,股吧)為1637.87萬元,中國人壽(601628,股吧)為1462.1萬元。

  具體來看,2020年中國平安共計四位高管年薪超千萬元,其中中國平安聯席CEO陳心穎和聯席CEO姚波年薪均超1500萬元,分別為1903萬元、1603萬元。中國平安首席投資官陳德賢年薪1417萬元,副總經理及合規負責人葉素蘭的薪酬為1300萬元。公司總經理、聯席CEO謝永林薪酬也高達998萬元,創始人、董事長馬明哲則是836萬元。

(責任編輯:王治強 HF013)
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